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실무편 120 / 121

기업부설연구소 운영과 연구노트 — 현장조사·세액공제 증빙

2026년 2월 1일 시행된 「기업부설연구소등의 연구개발 지원에 관한 법률」 기준으로 기업부설연구소의 인정기준, 준수사항, 매년 연구개발 실적 제출, 현장조사와 인정취소 사유를 정리하고, KOITA 현지확인에서 연구노트를 어떻게 보는지, 조세특례제한법상 연구·인력개발비 세액공제 증거서류(연구개발계획서·보고서·연구노트, 5년 보관)와 어떻게 연결되는지 설명합니다.

기업부설연구소를 인정받을 때는 연구원 수, 연구공간, 기자재를 맞추는 데 집중합니다. 그런데 인정 이후에 실제로 문제가 되는 것은 다른 질문입니다. "이 연구소가 정말 연구를 하고 있습니까?"
그 질문에 답하는 자료가 연구노트를 비롯한 연구개발 기록입니다. 2026년 2월부터 근거 법률이 바뀐 만큼, 현재 규정 기준으로 다시 정리합니다.

먼저 알려 드립니다
이 글은 2026년 10월 국가법령정보센터에 게시된 「기업부설연구소등의 연구개발 지원에 관한 법률」과 같은 법 시행령·시행규칙(모두 2026. 2. 1. 시행), 「조세특례제한법」과 같은 법 시행령·시행규칙, 한국산업기술진흥협회(KOITA)의 「기업부설연구소 및 연구개발전담부서 신고에 관한 업무편람(2025년)」을 기준으로 정리했습니다. 세액공제 적용은 개별 사실관계에 따라 달라지므로 세무 전문가와 확인하시기 바랍니다.

1. 2026년 2월, 기업부설연구소의 근거 법률이 바뀌었습니다

기업부설연구소와 연구개발전담부서(이하 "연구소등")는 그동안 「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률」(기초연구법)에 근거를 두고 있었습니다. 2025년 1월 31일 「기업부설연구소등의 연구개발 지원에 관한 법률」(법률 제20727호, 이하 "기업부설연구소법")이 제정되어 2026년 2월 1일부터 시행되었고, 기초연구법의 관련 조항(제14조의2~제14조의6)은 삭제되었습니다.

법 부칙의 경과조치에 따라 종전 법령으로 인정받은 연구소등은 계속 인정받은 것으로 이어집니다. 다만 운영 의무와 점검 근거가 한 법률에 모여 더 분명해졌습니다. 주요 내용을 보겠습니다.

구분조항내용 요지
인정법 제7조, 시행령 제6조연구인력·시설 기준을 충족하면 과기정통부 장관이 인정. 인정 신청·변경신고 업무는 KOITA가 위탁 수행(시행령 제16조, 시행규칙 제3조~제5조)
준수사항법 제9조, 시행령 제9조연구전담요원의 생산·판매·영업 등 겸직 금지(일부 예외), 매년 연구개발 실적 제출, 실태조사 자료 제출, 연구 활동 외 업무 종사 종업원 별도 확보 등
실적 제출시행규칙 제8조연구개발활동에 대한 연구개발 실적을 매년 4월 30일까지 KOITA에 제출
현장조사법 제21조인정 신청·변경신고 시, 인정기준 유지 점검, 준수사항 확인 등을 위해 현장조사 가능. 원칙적으로 조사 개시 7일 전까지 서면 통지
인정취소법 제8조보완명령 미이행, 준수사항 위반, 현장조사 거부·방해, 변경신고를 사유 발생일부터 1년 내 하지 않은 경우, "활동이 없다고 인정할만한 상당한 이유가 있는 경우" 등
과태료법 제27조거짓 연구개발 실적 등 제출 서류 작성 500만원 이하, 정당한 사유 없는 현장조사 거부·방해·기피 300만원 이하

참고: 연구전담요원 인정기준(시행령 제6조)

구분연구전담요원
소기업3명 이상(창업일부터 3년까지는 2명 이상)
중기업5명 이상(소기업에서 중기업이 된 날부터 1년까지는 3명 이상)
연구원·교원 창업 연구개발형 중소기업, 벤처기업2명 이상
중견기업7명 이상
그 밖의 기업10명 이상
국외 기업부설 연구기관5명 이상
연구개발전담부서1명 이상

2. 실태조사와 현장조사, 무엇이 다릅니까

두 단어가 섞여 쓰이지만 법적 성격이 다릅니다.

둘 다 결국 "실제로 연구개발활동이 이뤄지고 있는가"를 확인하는 과정과 맞닿아 있습니다.

3. 현장에서는 무엇을 확인합니까

KOITA 업무편람(2025년)의 현지확인 보고서 양식에는 다음 체크포인트가 들어 있습니다. 새 법 시행 전 판이지만, 확인 항목의 큰 틀은 참고할 만합니다.

구분체크포인트확인 자료
전체 사항기업의 연구소 외 조직, 기업 유형기업규모, 조직도, 종업원 수
연구개발활동 수행내용연구보고서, 연구노트, 연구내용
인적 요건연구원의 연구개발 전담 여부업무내용, 명함, 인사발령 서류 등
직원 자격 확인 및 충족 여부4대보험, 학위·자격증 등
연구소 내 상시근무 여부자리 확인
물적 요건신고 내용과의 일치 여부도면 비교, 연구기자재
연구소 현판출입구
서류설립·변경 서류, 건축물대장 등

같은 편람은 사후관리 때 언제든 제출할 수 있어야 하는 서류로 "연구개발활동을 수행하고 있음을 증명할 수 있는 문서(연구노트, 사업계획서, 결과보고서 등)"를 명시하고, Q&A에서 연구개발활동 증빙자료를 "연구보고서, 연구노트(일지) 등 연구내용 확인 가능한 서류 일체"라고 설명합니다.

인적·물적 요건은 인정 신청 때 한 번 맞추면 되지만, 연구개발활동은 매일 새로 증명해야 하는 요건입니다. 그 증명 수단이 연구노트와 연구 기록입니다.

연구노트가 대신 설명해 주는 것들

4. 연구개발비 세액공제와 연구노트

연구소등 운영의 가장 큰 실익은 조세특례제한법 제10조의 연구·인력개발비 세액공제입니다. 연구소 인정과 세액공제는 별개 제도처럼 보이지만 기록 측면에서는 같은 자료를 공유합니다.

공제 대상 비용과 연구소의 관계

조특법 시행령 별표 6은 자체연구개발 비용으로 "연구소 또는 전담부서(전담부서등)에서 근무하는 직원"의 인건비, 전담부서등이 연구용으로 쓰는 견본품·원재료·시약류 구입비와 소프트웨어 대여·구입비, 클라우드컴퓨팅서비스 이용 비용 등을 들고 있습니다. 즉 인정받은 연구소등이 공제의 중심 단위입니다.

그래서 조특법 제10조⑥은 자체 연구개발비가 기업부설연구소법 제8조①의 인정취소 사유 등으로 연구개발비에 해당하지 않게 되는 경우, 대통령령으로 정하는 날 이후 발생하는 비용에는 세액공제를 적용하지 않는다고 정합니다. 연구소 사후관리에서 생긴 문제가 세액공제로 번질 수 있는 구조입니다.

증거서류 작성·보관 의무

근거내용
조특법 시행령 제9조⑬법 제10조①을 적용받으려는 내국인은 연구개발계획서, 연구개발보고서 및 연구노트 등 증거서류를 재정경제부령으로 정하는 바에 따라 작성·보관해야 함
조특법 시행규칙 제7조⑰해당 과세연도에 수행한 연구개발 과제별로 별지 제3호의2서식에 따른 연구개발계획서, 연구개발보고서 및 연구노트를 작성하고, 과세연도 종료일부터 5년 동안 보관. 다만 일반연구·인력개발비(법 제10조①3호)를 적용받는 경우에는 연구개발계획서와 연구개발보고서만 작성

정리하면, 신성장·원천기술이나 국가전략기술 연구개발비로 공제를 받는다면 과제별 연구노트가 법정 증거서류입니다. 일반연구·인력개발비만 공제받는 경우 서식상 연구노트 작성 의무는 빠지지만, 연구개발보고서의 내용을 뒷받침하고 연구소 사후관리에 대응하려면 실무상 과제별 기록을 남겨 두는 편이 안전합니다.

세 가지 기록이 한 줄로 이어져야 합니다

현장에서 자주 보는 문제는 기록이 없는 것보다 기록끼리 맞지 않는 것입니다.

과제 → 참여 연구원 → 연구노트 → 보고서 → 비용이 같은 과제 코드로 묶여 있으면, 현장조사든 세무 검토든 같은 자료로 설명할 수 있습니다.

5. 실무 점검표

국가R&D 과제 연구노트 규정은 국가연구개발사업 연구노트 지침 정리에서 따로 정리했습니다.

이알앤에스가 도울 수 있는 부분

연구소 사후관리와 세액공제 증빙은 결국 "과제 단위로 사람·시간·기록·비용이 맞물려 있는가"의 문제입니다.

지금 쓰고 계신 엑셀 업무일지나 공유폴더 구조를 그대로 가져오셔도 됩니다. 어디서 기록이 끊기는지부터 함께 보겠습니다. 문의하기

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이 글은 법령 원문과 공개 자료를 바탕으로 한 일반 정보이며 법률·세무 자문이 아닙니다. 현장조사 세부 기준은 KOITA 최신 업무편람과 안내를 우선하시기 바랍니다.
참고: 국가법령정보센터 「기업부설연구소등의 연구개발 지원에 관한 법률」·같은 법 시행령·시행규칙, 「조세특례제한법」·같은 법 시행령(별표 6)·시행규칙, 한국산업기술진흥협회 「기업부설연구소 및 연구개발전담부서 신고에 관한 업무편람」(2025년)

저희는 25년 동안 제약·바이오·화장품·화학·건설·제조 분야에서 R&D 관리 체계를 함께 만들어 왔습니다. 개인의 경험을 조직의 자산으로 옮기는 구조를 함께 설계합니다. 이야기 나눌 자리가 필요하시면 언제든 연락 주십시오.

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